13.05.05. На ИркАЗе принят новый коллективный договор на 2005-2007 гг На профсоюзной конференции Иркутского алюминиевого завода (ИркАЗ), входящего в группу СУАЛ, представители цехов и подразделений предприятия обсудили выполнение коллективного договора за 2002–2004 годы и приняли новый вариант документа на 2005-2007 годы. С докладом выступили генеральный директор ИркАЗа Игорь Гринберг и председатель профсоюзного комитета завода Владимир Бутаков. По их данным, в 2004 году предприятием на социальные нужды было израсходовано 137,2 млн. рублей. Из них на содержание объектов социальной сферы – 84 млн. рублей, на проведение культурно-массовых и спортивных мероприятий – 24,2 млн. рублей. Расходы на шефскую помощь составили 12 млн. рублей, на выплату выходного пособия пенсионерам – 2 млн. 304 тыс. рублей.
Из фонда заработной платы на социальное страхование в 2004 году было отчислено 33 млн. рублей. Рост среднемесячной заработной платы на предприятии составил 23%.
После обсуждения основных положений делегаты конференции приняли новый коллективный договор на 2005-2007 годы. Документ обеспечивает социальные гарантии и устанавливает дополнительные по сравнению с действующим законодательством трудовые и социальные льготы работникам ИркАЗа. В новом договоре расширен перечень социальных льгот, гарантий оплаты, организации и условий труда. Закреплены обязательства профсоюзного комитета по укреплению трудовой дисциплины и правил по охране труда работников предприятия. Об этом "Байкальской Службе Новостей" сообщили в пресс-службе ИркАЗа. |
http://www.infogeo.ru | 1988
|