Бурибаевский ГОК: Ориентированность на результат – основа успеха
14.02.07 // КП в Уфе
Возникновение Бурибаевского ГОКа неразрывно связано с историей родного края. За 3500-4000 лет до появления на Южном Урале русских заводчиков древние местные охотники, скотоводы и собиратели имели навыки промывания золота и выплавления меди из выходящей на поверхность медной руды.
По воспоминаниям одного из первых рабочих Бурибаевского рудника П.Г. Кузьменко, начало разведочных работ возле д. Бурибай связано с именем инженера В.П. Перова. Летом 1929 года он, проезжая из Баймака на станцию Сара, обратил внимание на выходы бурых железняков вблизи деревни и взял несколько их обломков для исследований. Результаты анализов показали повышенное содержание золота.
Руководство Башкомбината, занимавшееся разведкой и разработкой золотоносных месторождений Таналыко-Баймакского горнорудного округа, направило в Бурибай специалистов в сентябре 1929 года. В 1931 году сразу на трех участках начались горные работы по вскрытию золотоносных руд. Вместе с прииском рос и видоизменялся Бурибай. За семь лет маленькая башкирская деревня превратилась в один из центров цветной металлургии Зауральского Башкортостана. Мирный труд бурибаевцев был прерван Великой Отечественной войной. В первый же год войны Бурибаевский рудник был переориентирован на добычу медно руды. В 1943 году на обогатительной фабрике свыше 70 процентов от общего количества работников составляли женщины. Наиболее тяжелым оказался 1945 год, ведь нехватка рабочей силы ощущалась особенно остро. С Победой начался новый этап развития горного дела в Бурибае, за сравнительно короткий срок, с 1947 года предприятие стало рентабельным. Уже в 1953 году добыча медной руды по сравнению с 1945 годом увеличилась в 18,5 раза, а ее переработка в 11,3 раза. Основа нынешнего горного производства в Бурибае была заложена в 50-е и 70-е годы 20-го века с освоением Маканского и Октябрьского месторождений.
БУРИБАЕВСКИЙ ГОК: ДЕНЬ СЕГОДНЯШНИЙ
Сегодня Бурибаевский горно-обогатительный комбинат - это современный промышленный комплекс с развитой инфраструктурой. В его состав входят такие крупные производственные участки, как Октябрьский подземный рудник, обогатительная фабрика, автоколонны № 1, № 2, ремонтно-механический цех, энергоцех, ремонтно-строительный участок, химлаборатория, отдел технического контроля, погрузочно-разгрузочный цех на железнодорожной станции Сара.
Главную роль в добыче медно-колчеданных и медно-цинковых руд играет Октябрьский подземный рудник. В настоящее время коллектив рудника осваивает залежи ниже горизонта 300 метров. Ведутся горные работы на горизонте 320 метров, проводится наклонная выработка на горизонт 350 метров. По завершении этих работ сырьевая база рудника станет еще богаче. На обогатительной фабрике, подвергнувшейся нескольким реконструкциям, перерабатываются медно-колчеданные и медно-цинковые руды. Не менее важные и ответственные задачи решаются и в других службах и производственных участках.
ПЕРСПЕКТИВЫ И ПЛАНЫ
Стратегическим направлением развития Бурибаевского ГОКа является реконструкция и техническое перевооружение основных фондов предприятия с целью создания современного производства, технический уровень которого будет соответствовать мировым достижениям, масштабного обновления всего цикла производства, обеспечивающего повышение его эффективности, энергосбережение и экологическую безопасность, повышение комплек4сности переработки сырья, освоение и совершенствование технологии переработки техногенных отходов.
ФАКТЫ
За 2006 год план по добыче руды выполнен на 101,1 процента, по переработке руды - на 105,4 процента, выпуск товарной продукции в сравнении с прошлым годом составляет 177 процентов, индекс физического объема - 102,1 процента. С начала года объем капитальных вложений составил 214, 9 процента по сравнению с прошлым годом. Средняя заработная плата работников комбината выросла на 32, 7 процента по сравнению с прошлым годом. Средняя заработная плата работников комбината выросла на 32,7 процента по сравнению с прошлым годом.
В 2006 году по итогам первого и второго кварталов предприятие было признано "Лидером производства" среди 40 предприятий УГМК.
Генеральный директор ЗАО "Бурибаевский ГОК" Маннанов Рашит Шавкатович
- В 2004 году в рамках Программы развития горно-обогатительного и металлургического комплексов республики комбинат вошел в состав УГМК-холдинга. Как изменилась жизнь вашего предприятия?
- Для реализации долгосрочной программы развития цветной металлургии Республики Башкортостан на 2004-2010 годы, предусматривающей комплексную разработку крупнейших месторождений медно-колчеданных руд, Правительство РБ передало свой пакет акций горнорудных предприятий Башкортостана в доверительное управление Уральской горно-металлургической компании. Благодаря финансовой поддержке и инвестициям со стороны УГМК, Бурибаевский ГОК значительно поправил свое финансовое положение. Совместно с холдингом мы активно ведем внедрение новых технологий, различных подходов комплексного использования сырья. Год назад была запущена новая линия цинковой флотации. Это позволило выпускать дополнительно к медному концентрату, содержащему золото и серебро, цинковый концентрат. Новый вид продукции дал предприятию дополнительные денежные средства, что положительно сказалось на экономике Бурибаевского ГОКа: на уровне зарплаты, налоговых поступлений, оборотных средств, социальных проектов.
- В августе Президент Республики Башкортостан посетил с рабочим визитом Хайбуллинский район. Как Муртаза Губайдуллович отметил горняков Бурибаевского ГОКа?
- Для нас визит Президента стал очень значимым событием. Муртаза Губайдуллович посетил линию цинковой флотации на обогатительной фабрике, ознакомился с процессом флотации, интересовался эффективностью производства. В музее комбината он осмотрел экспонаты, связанные с историей предприятия. Президент встретился с работниками комбината, передовикам производства вручил памятные часы в честь профессионального праздника - Дня шахтера. В беседе с горняками Муртаза Губайдуллович не оставил без внимания социально-бытовые вопросы. Кстати, в рамках УГМК у нас на предприятии успешно реализуются социальные программы. Рабочие, специалисты, пенсионеры ГОКа бесплатно отдыхают и поправляют здоровье в Гайском санатории-профилактории и в санатории "Золотой берег" (Анапа). Работники предприятия являются участниками программы негосударственного пенсионного обеспечения УКМК - "Перспектива". На предприятии реализуется программа "Доступное жилье" - разовая помощь работникам комбината в виде беспроцентного займа. У комбината есть свой спортивный клуб, где проводятся ежедневные занятия по волейболу, баскетболу, футзалу, боксу, аэробике, организуются различные соревнования. Юные боксеры ЗАО "Бурибаевский ГОК" являются победителями республиканских и Российских турниров по боксу и стали финалистами международного турнира, проходившего в Республике Казахстан. Ни один праздник села Бурибай не обходится без участия ГОКа. Комбинат шефствует над домом ветеранов и детским социальным приютом.
- На любом предприятии, имеющем долгую и славную историю, неизменно рано или поздно встает вопрос о техническом перевооружении. Как это обстоит у вас? Какие нововведения используются в работе БГОК?
- В связи с планируемым началом строительства нового эксплуатационного ствола на Октябрьском подземном руднике промышленную добычу руды к 2013 году планируется поэтапно увеличить до 400 тыс. тонн в год. В настоящее время ведется разработка программы реконструкции обогатительной фабрики с последующим поэтапным повышением качества медного концентрата. Для реализации данной программы необходимо установить новое современное обогатительное оборудование. После приобретения приборов и средств контроля процесса обогащения планируется полная автоматизация технологического процесса. В 2006 году произведено строительство шахтного прудного испарителя, предназначенного для осветления шахтных вод, что позволило значительно снизить выбросы загрязняющих веществ в окружающую среду.
- За последние годы на комбинате произошли значительные изменения в кадровом составе и политике руководства. В чем секрет успеха Бурибаевского ГОКа?
- В кадровых вопросах сегодня мы отдаем предпочтение привлечению молодых специалистов. Значительно помолодел руководящий состав комбината. Большинство отделов управления возглавляют молодые люди до 35 лет. В рамках программы УГМК, направленной на поддержку перспективной молодежи, по целевому направлению комбината в Уральском горном университете Екатеринбурга получают образование 18 студентов из Бурибая. Наши работники регулярно проходят курсы повышения квалификации и курсы освоения смежных профессий и специальностей. Мы участвуем в программе УГМК "Доступное жилье" с целью закрепления на предприятии молодых специалистов, высококвалифицированных работников и представителей дефицитных профессий.
Успехи Бурибаевского горно-обогатительного комбината - это успехи всего трудового коллектива: руководителей, специалистов, рабочих, которые с полной отдачей сил стремятся вывести предприятие в ряд лучших. Здесь трудятся люди целеустремленные и преданные своему делу, а значит, нет сомнения в том, что комбинат справится со всеми поставленными задачами.
КП в Уфе
|
Infogeo.ru